Statement unserer CEOs
Im Jahr 2022 haben wir unser Ziel und unsere Werte überarbeitet. Das nächste Kapitel unserer Geschichte heißt Wachstum.
Aufgrund unserer Größe und unserer Reichweite wirken sich unsere Entscheidungen nicht nur auf unsere Kunden aus, sondern auch auf deren Kunden, die Gesellschaft und die Umwelt. Deshalb machen wir ESG zu einer Priorität. Es liegt in unserer Verantwortung, Transparenz, Nachhaltigkeit, soziale Aspekte und Glaubwürdigkeit in jede unserer Geschäftsentscheidungen einfließen zu lassen. Es ist Teil unserer Kultur und Unternehmensphilosophie.
ESG im Mittelpunkt unserer Geschäftsaktivitäten
Unsere Vision ist es, nachhaltiges Wachstum zu generieren und einen positiven Einfluss auf unsere Mitarbeitenden, unseren Planeten, unsere Communities und unsere Kunden zu nehmen.
Mit unserer ESG-Strategie haben wir ein starkes Fundament für unsere künftige Ausrichtung geschaffen und wollen durch die Veröffentlichung eines jährlichen ESG-Berichts die Transparenz erhöhen.
Gemeinsam als ein Team erreichen wir unsere ESG-Ziele.
Anne Rupp, Global Director ESG - Environmental, Social, Governance
Unsere strategischen ESG-Ziele
Unsere ESG-Strategie und -Dimensionen
- ESG-Management
- Environmental
- Social
- Governance
ESG-Management
Verbesserung der Transparenz durch Berichterstattung über unsere Leistung und Aufrechterhaltung eines offenen Dialogs.
Unsere ESG-Vision ist es, einen positiven Einfluss auf unsere Mitarbeitenden, unseren Planeten, unsere Gemeinden und unsere Kunden zu haben, indem wir das tun, was wir am besten können: Besseres Wachstum zu schaffen. Daher sind wir bestrebt, ESG in unserem Unternehmen fest zu verankern und bei jeder Geschäftsentscheidung mitzudenken.
Klimaschutz
Bewältigung und Reduzierung unserer direkten und indirekten Emissionen
Wir haben unsere Klimastrategie mit einem ehrgeizigen Ziel entwickelt: Wir wollen bis 2030 wissenschaftsbasierte Emissionsreduktionsziele (Science-based targets) erreichen und streben für die Zukunft ein Netto-Null-Ziel an. Wir setzen uns dafür ein, unseren Energieverbrauch zu senken, in unseren Büros auf Strom aus erneuerbaren Energien umzusteigen, unseren CO2-Fußabdruck auf Geschäftsreisen zu reduzieren und interne Bildungsprogramme einzuführen, um das Bewusstsein für Klima- und Umweltfragen zu stärken.
Transparente Geschäftspraktiken
Gewährleistung ethischer und professioneller Geschäftspraktiken sowie höchste Standards für Daten-, IT- und Cybersicherheit
Wir arbeiten mit Fairness, Transparenz und Integrität im Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern.
Wir gewährleisten Datenschutz und Cybersicherheit zum Schutz des Eigentums unserer Kunden durch unser Informationssicherheitsmanagementsystem in Anlehnung an den ISO-27001-Standard.
Wie wir helfen
Kontakt
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, unser Team berät Sie gerne.
Mitarbeitende, Talententwicklung und -bindung
- Umsetzung eines aktiven Talentmanagementprozesses zur transparenten und fairen Leistungsbewertung
- Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Talenten
Gesundheit und Wohlbefinden
Förderung der mentalen Gesundheit und einer gesunden Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden
Diversity, Equity and Inclusion
Förderung von DE&I in allen unseren Prozessen und auf allen Ebenen unseres Beratungsgeschäfts.
Gesellschaftliches Engagement, Spenden und Pro Bono
Unterstützung lokaler Gemeinden durch Expertenwissen, Freiwilligenarbeit und Spenden