CEO寄语
2022 年，我们修改了我们的目标和价值观。我们发展的下一个篇章是实现增长。
我们的规模意味着我们的成果不仅对我们的客户产生影响，而且对他们的客户、更广泛的社区和环境产生影响。这就是我们将 ESG 列为优先事宜的原因。我们有责任将透明度、可持续性、社会各个方面和可信度纳入我们所做的每项业务决策中。这是我们文化和企业理念的一部分。
将 ESG 置于西蒙顾和
的核心位置
我们的愿景是实现可持续增长，并对我们的员工、全球、社区和客户产生积极的影响。
通过我们的 ESG 战略，我们为未来的发展方向奠定了坚实的基础，并通过发布年度 ESG 报告，旨在提高透明度。
我们将作为一个团队来共同实现我们的 ESG 目标
Anne Rupp, Global Director ESG - Environmental, Social, Governance
我们的 ESG 战略目标
我们的 ESG 战略和维度
- ESG管理
- 环境
- 社会
- 治理
ESG管理
通过汇报我们的绩效并保持公开的对话，来提高透明度。
我们的 ESG 愿景是通过做我们最擅长的事情：实现更好的增长，来实现可持续增长，并对我们的员工、全球、社区和客户产生积极的影响。因此，我们努力将 ESG 融入到我们做出的每项业务决策中，从而将 ESG 贯穿于整个公司。
气候保护
解决和减少我们的直接和间接排放。
我们制定了气候战略，以及一个宏伟的目标：到 2030 年实现科学的减排目标，并在未来实现净零排放。我们正在努力减少能源消耗，在办公室改用可再生电力，最大限度地减少商务旅行带来的排放，并推出内部教育计划以提高对气候和环境问题的认识。
透明的商业行为
确保道德和专业的商业行为，以及最高的数据、IT 和网络安全标准。
我们在与客户、供应商和内部利益相关者的互动中保持公平、透明和诚信。
通过符合 ISO 27001 的信息安全管理体系，我们确保数据保护和网络安全，以保护客户的财产。
我们如何提供帮助
联系我们
我们的专家随时乐意与您探讨问题。请联系我们，我们将安排专业的团队成员与您接洽。
员工、人才与发展
-创建响应式人才管理流程，透明、公平地评估绩效。
- 为我们的团队招募、培养和留住人才。
员工、健康和福利
促进心理健康，并鼓励健康的工作与生活平衡。
多元化、公平和包容性
在我们咨询业务的所有流程和层面，推动多元化、公平和包容性。
社区参与、捐赠和公益
通过西蒙顾和的专业知识、志愿服务和经济支持，对当地社区产生积极的影响。