ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)

DE&Iに対するビジョン

私たちが何をし、誰であり、どう感じるのかが重要です。

私たちは、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)を受け入れる文化を築き、社員が価値を認められ、自分らしくいられ、自身の貢献が重要であると感じられる環境を整えることが重要だと考えています。

これが実現すれば、人々の学習と成長速度が加速し、イノベーションを起こし、力が漲り、社員、クライアント、私たちのビジネス、全てにより良い成果をもたらします。

インクルーシブなリーダーシップ

私たちのパートナーやリーダーは、チャンピオンでありロールモデルでもあります。彼らには説明責任があり、インクルーシブなリーダーシップは例外ではなく、標準となるのです。

インクルーシブなチーム

私たちは違いを尊重し、多様性に富んだチームから生まれるユニークな視点や経験を活用しています。

公平なプロセス

私たちは実力主義を推奨していますが、それが公平、公正で透明性のあるプロセスに基づいていなければならないことを理解しています。

DE&Iの取り組み

私たちは、将来に対する明快で意欲的なビジョンを持って、インクルーシブで公平な企業文化の育成に取り組んでいます。

チーム紹介

Global Head of Diversity, Equity & Inclusion
アメリカ・ニューヨーク
Partner
トルコ・イスタンブール
Partner
アメリカ・ボストン

リソース

お問い合わせ

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