私たちが何をし、誰であり、どう感じるのかが重要です。

私たちは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を受け入れる文化を築き、社員が価値を認められ、自分らしくいられ、自身の貢献が重要であると感じられる環境を整えることが重要だと考えています。

これが実現すれば、人々の学習と成長速度が加速し、イノベーションを起こし、力が漲り、社員、クライアント、私たちのビジネス、全てにより良い成果をもたらします。